文旅開建招聘公告
雅安文旅開發(fā)建設(shè)有限公司成立于2011年，隸屬雅安文旅集團(tuán)。主要從事工程建設(shè)、項(xiàng)目投資、酒店管理等。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會公開招聘如下崗位人員。
一、招聘職位
1.合同制：總經(jīng)理1名、財(cái)務(wù)部部長1名，工程部專員2名。
2.勞務(wù)派遣：項(xiàng)目部人員1名。
二、基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良紀(jì)錄。
2.身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)。
三、具體要求
1.總經(jīng)理：35歲以上，本科及以上學(xué)歷，建筑工程類專業(yè)，具備較強(qiáng)工程專業(yè)技術(shù)能力，較強(qiáng)的公文寫作能力；較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通和領(lǐng)導(dǎo)能力，思維清晰，工作有條理，具備較強(qiáng)的行業(yè)前瞻意識和全局把控能力，有房地產(chǎn)或建筑類大中型企業(yè)管理崗位10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2.財(cái)務(wù)部部長：性別不限，30歲以上，本科以上學(xué)歷，財(cái)會專業(yè)；持有會計(jì)師資格證書，具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)；具備優(yōu)秀、豐富的財(cái)會項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；擅長資本運(yùn)作。諳熟國內(nèi)會計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)政策；三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的職業(yè)道德操守；熟練操作計(jì)算機(jī)office及財(cái)務(wù)軟件，較強(qiáng)的判斷、決策、計(jì)劃、執(zhí)行能力，良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備國企或建筑企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.工程部專員：性別不限，40歲以下，工民建或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，三年以上建筑公司本崗位工作經(jīng)歷，并具有豐富的工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉建筑運(yùn)作流程，精通土建工程規(guī)范、技術(shù)要求、施工工藝、材料設(shè)備，對相關(guān)專業(yè)有一定的了解和認(rèn)知，掌握國家及地方本專業(yè)工程規(guī)范及規(guī)定；良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，思維清晰，工作有條例。
4.項(xiàng)目部人員：性別不限，25歲以上，大專以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件 ，熟悉檔案管理，有項(xiàng)目管理公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報(bào)名時間
1.簡歷投遞時間：11月1日-11月7日。
2.簡歷投遞郵箱：zhangli@wlzd.net.cn。
3.聯(lián)系人：張女士。
4.聯(lián)系電話：0835-2351288。
（二）資格初審
11月8日完成報(bào)名資格審查。
（三）面試
資格審查合格的人員進(jìn)入面試，面試地點(diǎn)在文旅開建會議室。面試工作由文旅開建統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績須達(dá)到80分以上方可進(jìn)入考察。
（四）考察
根據(jù)面試成績，按1：1比例從高到低依次確定考察人選?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)，考察工作由文旅開建統(tǒng)一實(shí)施。
（五）體檢
考察結(jié)束后，按照1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行。
（六）公示錄用
1.體檢合格人員確定為擬招聘人員，并在文旅集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示無異議，辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬待遇
按公司薪酬制度執(zhí)行。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如應(yīng)聘人員違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
