雅安蒙頂山文旅發(fā)展有限公司名山度假酒店分公司招聘公告
雅安蒙頂山文旅發(fā)展有限公司名山度假酒店分公司成立于2020年，隸屬雅安文旅集團，是全資國有企業(yè)。主要從事酒店管理、住宿、餐飲服務等?，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘酒店管理人員16名，具體如下：
一、公開招聘崗位
本次公開招聘13個崗位共16名工作人員，具體為：財務經理1人、會計（總賬成本）2人、收入審計1人、采購經理1人、人力資源經理1人、培訓副經理1人、銷售總監(jiān)1人、總工程師1人、值班工程師1人、房務經理1人、賓客服務經理3人、樓層經理1人、餐飲經理1人。
二、招聘人員范圍
面向社會公開招聘，從雅安文旅集團旗下酒店離職不滿6個月的人員不予報名。
三、招聘條件
（一）財務經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.技能要求：完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟辦公軟件和財務軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；良好的寫作技能。
3.年齡28—45歲，學歷：全日制本科及以上；具有會計、財務、商業(yè)管理或相關的學士學位，具有助理會計師職稱、會計師職稱者優(yōu)先。
4.經驗：五年會計工作經驗，包括核賬，現(xiàn)金管理，應付款和應收款經驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。
5.薪酬待遇：7000-9000。
（二）會計（總賬成本）。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.技能要求:完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟辦公軟件和財務軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；良好的寫作技能。
3.年齡28—45歲，學歷：全日制?？萍耙陨希哂袝?、財務、商業(yè)管理或相關的學士學位或畢業(yè)證書，具有助理會計師職稱。
4.經驗：兩年會計工作經驗，包括核賬，現(xiàn)金管理，應付款和應收款經驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。
5.薪酬待遇：4500-5000。
此職位描述所陳述的只是該項工作的核心內容和主要層面，并非所有職責或資歷要求。
（三）收入審計。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟辦公軟件；良好的寫作技巧。
3.年齡28—45歲，全日制大專及以上學歷，具有會計、財務管理或相關領域的職業(yè)證書。
4.兩年會計或財務工作經驗，前臺或應收賬職位或類似職位的工作經驗；或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。
5.薪酬待遇：4500-5000。
（四）采購經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.技能要求：完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；熟練使用微軟窗口軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；良好的寫作技能。
3.年齡28—45歲，全日制大學專科及以上學歷，具有物資，采購管理或相關領域學士學位。
4.經驗：三年相關經驗或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（五）人力資源經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.年齡28—45歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，5年工作經驗，2年人力資源相關工作經驗，或具備其他同等學歷及工作經驗。接受過人力資源、勞工法及相關領域課程培訓者優(yōu)先。英語表達流暢。能使用其他語言者優(yōu)先。
3.薪酬待遇：7000-9000。
（六）培訓副經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.技能要求：擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；可能要求具有公司的培訓證書，如360度反饋證書，GTC注冊評審員，認可的評估中心評審專員；精通微軟辦公軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力；良好的寫作技能。
3.年齡25—45歲，全日制大學?？萍耙陨蠈W歷，具有人力資源或培訓的畢業(yè)證書。
4.經驗：3年相關工作經驗或相似的管理經驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經驗結合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（七）銷售總監(jiān)。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.年齡28—45歲，市場營銷或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷，4 年及以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場營銷或相關工作經驗，需具備直接管理銷售團隊經驗。需要熟知本地業(yè)務及業(yè)務趨勢。必須掌握本地語言。能同時使用其他語言者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇：8000-10000。
（八）總工程師。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.50歲以內（含），本科學歷或高級職業(yè)培訓經歷和5年常規(guī)建筑維修或建筑經驗，或具有同等教育和工作經歷。具備管道、電氣、機械與木工方面的專業(yè)技能。需具有國家規(guī)定的環(huán)保證書、高壓操作和制冷設備證書，具備管道工許可證或具備熟練電工及木工資質優(yōu)先。有在四星級及以上酒店工作經驗擔任過工程總監(jiān)者優(yōu)先。需具備法律規(guī)定的職業(yè)證書和許可證。
3.薪酬待遇：8000-10000。
（九）值班工程師。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.年齡25—45歲，技術學校任何工程相關專業(yè)畢業(yè)或接受過職業(yè)培訓加上相關畢業(yè)專業(yè)四年經驗，有兩年管理經驗或同等的教育和經歷者優(yōu)先。擁有酒店經驗者優(yōu)先。持有法律可能要求的職業(yè)證書和許可證。
3.薪酬待遇：5000-6000。
（十）房務經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.年齡25—45歲，酒店管理或工商類?？萍耙陨希?/span>4年賓客服務或酒店服務工作經驗，其中2年處于同類管理崗位， 或具有其他同等學歷及經驗。必須掌握本地語言。能同時使用其他語言者優(yōu)先考慮。
3.薪酬待遇：7000-9000。
（十一）賓客服務經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.技能要求：擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；具有良好寫作技能；熟練使用微軟辦公軟件和前臺系統(tǒng)；具有解決問題和組織能力。
3.年齡25—45，具有酒店行政管理，酒店管理或相關的學士學位或大專水平。
4.擁有2年前廳或賓客服務工作經驗，包括在相似規(guī)模和復雜程度的酒店的管理經驗，或與此相當?shù)慕逃拖嚓P工作經驗結合的背景。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（十二）樓層經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.技能要求:擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力；具有良好寫作技能；熟練使用微軟辦公軟件；具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力； 在管理隊伍中有很強的領導技能。
3.年齡25—45歲，具有酒店行政管理，酒店管理或相關的大專學歷。
4.經驗：最好擁有在相似規(guī)模酒店3年客房工作經驗，包括的管理經驗（經驗類型和程度的要求可能因運營規(guī)模和復雜性而略有不同）。
5.薪酬待遇：5000-6000。
（十三）餐飲經理。
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良記錄。
2.年齡25—45歲，具備餐飲管理大專學歷或完成高級餐飲管理培訓，3年相關工作經驗，具有管理工作經驗，或具有同等教育和工作經歷。酒店管理、烹飪或相關專業(yè)學士及以上學歷或同等學歷者優(yōu)先考慮。英語表達流利。需持有本地法規(guī)規(guī)定的酒水證書、餐飲服務許可或有效的健康證明。
3.薪酬待遇：7000-9000。
四、招聘程序
采取筆試加面試的方式。
(一)發(fā)布招聘信息。
通過雅安人事網(wǎng)、雅安文旅官網(wǎng)、蒙頂山景區(qū)官網(wǎng)等渠道發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查。
報名咨詢電話：0835-3232089
根據(jù)招聘條件和崗位要求，對報考人員的基本信息、應聘資格、提供的材料進行審查（若無符合報名條件人員，該招聘崗位另行安排時間招聘）。資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報考人員對所提供所有材料的真實性負責，嚴禁學歷造假，一經發(fā)現(xiàn)，予以清退。
（三）考試：符合報考條件的人員均進入筆試；筆試時間為12月26日，筆試地點：另行通知。
（四）面試：根據(jù)筆試成績，原則上按1:3比例進行面試。若面試人員達不到設定比例可按1：1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到70分以上方能進入下一程序。面試成績達不到70分，取消該崗位招考；面試時間為12月27日，面試地點：另行通知。
（五）組織考察及體檢。
根據(jù)筆試、面試綜合成績從高到低確定考察人選，由公司黨支部對應聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質等進行考察，并查閱個人檔案。考察合格人選進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照公務員錄用體檢標準。
擬聘人員考察、體檢不合格或自愿放棄的，取消其擬聘人員資格，按成績排名依次遞補。
（六）公示錄用。
通過筆試、面試、考察、體檢結果合格的人員確定為擬聘人員。在文旅公司官網(wǎng)、蒙頂山景區(qū)官網(wǎng)進行公示，公示期為3個工作日。
（七）簽訂合同及薪酬待遇。
與雅安蒙頂山文旅發(fā)展有限公司名山度假酒店分公司簽訂勞動合同；薪酬待遇按照蒙頂山度假酒店薪酬方案執(zhí)行。
五、招聘結果報文旅集團備案。
公示錄用后，報文旅集團人力資源部備案。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作嚴格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進行。接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規(guī)行為，如有違紀情況發(fā)生，對考生違反招聘規(guī)定和紀律，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
雅安蒙頂山文旅發(fā)展有限公司名山度假酒店分公司
2020年12月18日
