雅安皇冠假日酒店招聘6名工作人員 的公告
雅安皇冠假日酒店由雅安文旅會展有限公司投資建造，并由洲際酒店集團授權特許經(jīng)營。酒店因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會通過臨聘方式公開招聘6名工作人員，歡迎具有相關工作經(jīng)驗的有志之士報名應聘。
一、招聘崗位
酒店餐飲總監(jiān)兼行政總廚1名、酒店市場營銷總監(jiān)1名、酒店工程總監(jiān)1名、酒店人力資源經(jīng)理1名、酒店前廳經(jīng)理1名、酒店行政管家1名。
二、招聘方式
實行公開報名，集中面試，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
（一）酒店餐飲總監(jiān)兼行政總廚1名
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.年齡50周歲（含）以下，具有星級酒店餐飲部門中層管理崗位2年及以上經(jīng)驗；2家及以上星級酒店餐飲工作經(jīng)歷。
（二）酒店市場營銷總監(jiān)1名
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.大專及以上學歷，年齡45周歲（含）以下；
3.2年及以上服務業(yè)或酒店業(yè)市場營銷或相關工作經(jīng)驗，需具備直接管理銷售團隊經(jīng)驗。
（三）酒店工程總監(jiān)1名
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.大專及以上學歷，年齡45周歲（含）以下，具有中級工程師職稱，年齡可放寬至55周歲以下；
3.具有2年及以上星級酒店工程建設或運營管理工作經(jīng)驗；
4.具有星級酒店開業(yè)籌備工作經(jīng)歷者，優(yōu)先考慮。
（四）酒店人力資源經(jīng)理1名
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.具有星級酒店人力資源相關工作經(jīng)驗，大專及以上學歷，年齡45周歲（含）以下；
3.2年以上人力資源相關工作經(jīng)驗或同等職位的管理經(jīng)驗，或與此相當?shù)慕逃c工作經(jīng)驗結合的背景，具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力，良好的寫作技能。
（五）酒店前廳經(jīng)理1名
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.大專及以上學歷，具備星級酒店相關工作經(jīng)驗，年齡45周歲（含）以下；
3.2年前臺或賓客體驗工作經(jīng)驗，并有管理工作經(jīng)驗。英語水平可適用于星級酒店。同等條件下，能同時使用其它語言者優(yōu)先。
（六）酒店行政管家1名
1.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)和職業(yè)道德，無違法違紀記錄；
2.大專及以上學歷，具備星級酒店相關工作經(jīng)歷，年齡45周歲（含）以下；
3.2年酒店客房部工作經(jīng)驗，英語水平可適用于星級酒店。同等條件下，有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗及管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在雅安公共招聘網(wǎng)、雅安文旅集團官網(wǎng)發(fā)布招聘信息，實行公開報名。
（二）報名及資格審查
報名時間：2022年6月29日至2022年7月5日18:00。
網(wǎng)上報名：報名者在規(guī)定報名時間內將填寫好的《報名登記表》、本人有效身份證、學歷學位證書、職稱、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱：1049371953＠qq.com，并注明個人聯(lián)系方式。（姓名+應聘崗位）
咨詢電話：0835-2886837
資格審查：根據(jù)崗位招聘條件及報名人員提交的證明材料進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合崗位招聘條件或隱瞞有關情況、提供虛假報名材料的，均取消其進入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
（三）面試
資格審查合格者進入面試，面試開考比例不低于1:2。若未達到開考比例或面試結果無合適人選的則取消該崗位本次招聘（該崗位招聘工作后期另行開展）。
面試地點：雅安文化旅游集團有限責任公司會議室（雅安市雨城區(qū)熊貓大道10號蜀天印象雨城3層）。
面試時間：根據(jù)簡歷投遞情況另行通知。
（四）體檢
根據(jù)面試成績，按高分到低分1:1比例等額確定體檢對象，體檢項目及標準參照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在面試人員中按面試成績從高分到低分遞補一次。
（五）考察
體檢合格者進入考察，考察需全面了解其能力和素質，包括但不限于德、能、勤、績、廉，并對其學歷、履歷、任職資格等情況進行核實?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在面試人員中按面試成績從高分到低分遞補一次，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
（六）公示聘用
1.經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，經(jīng)公司研究討論確定為擬聘用人選，在雅安文旅集團官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2.公示無異議，按程序辦理聘用手續(xù)，并向文旅集團報備。
五、薪酬待遇
按行業(yè)薪酬協(xié)議約定。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權謀私等違紀違規(guī)行為，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。
雅安文旅會展有限公司
2022年6月28日
