雅安文旅熊貓新城投資開發(fā)有限責任公司 關(guān)于招聘自然博物館項目用工人員的公告

雅安大熊貓自然博物館建設(shè)項目是1869中國大熊貓生態(tài)世界項目子項目之一，規(guī)劃建設(shè)用地面積83.5畝。具體建設(shè)項目包括：自然博物館（含古生物陳列館、植物陳列館、動物陳列館、人類陳列館），博物館科普宣教中心，大熊貓博物館，游客接待中心，道路及停車場，綠地景觀及總圖配套設(shè)施，目前項目即將完工進入運營籌備。現(xiàn)面向社會以項目用工方式招聘8名有相關(guān)運營經(jīng)驗的員工組建運營團隊，開展自然博物館運營工作，公告如下：

一、招聘崗位

項目負責人1名、項目經(jīng)理1名、招商主管1名、營銷主管1名、運營主管1名、行政主管2名，工程管理人員1名。

二、招聘方式

在雅安文化旅游集團官網(wǎng)發(fā)布公告。實行公開報名，集中面試，擇優(yōu)錄用。

三、基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀等不良紀錄。

（二）身體健康、性格樂觀，心理素質(zhì)良好，團隊意識強。

四、崗位職責及招聘條件

（一）項目負責人崗位職責及招聘條件（1名）

1.崗位職責：負責整個商業(yè)項目的全面營運和管理工作；落實上級確定的年度經(jīng)營目標；各項管理制度及業(yè)務(wù)管理標準；負責對重大事務(wù)進行分析決策，擬定項目發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案、利潤分配及虧損彌補方案；開展商業(yè)項目的日常管理工作及日常運營監(jiān)督.指導工作；推動團隊建設(shè)和日常人員管理工作，充分調(diào)動員工積極性，實現(xiàn)對員工的激勵和督促，提升項目經(jīng)營效率；負責同當?shù)卣?主管部門的關(guān)系維護，促進政企關(guān)系良好發(fā)展。

2.招聘條件：

（1）45周歲以下，本科及以上學歷；

（2）8年以上知名商業(yè)地產(chǎn)公司工作經(jīng)歷，3年以上同等崗位工作經(jīng)驗；

（3）具備較完整的購物中心、商業(yè)廣場或大型百貨前期籌備及后期運營全局操盤經(jīng)驗；

（4）熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場運作，了解商業(yè)項目管理模式，具有良好的宏觀思維和全局把控能力；

（5）具備良好的溝通表達能力和問題解決能力，邏輯思維清晰，管理意識強；

（二）項目經(jīng)理人員崗位職責及招聘條件（1名）

1.崗位職責：協(xié)助負責項目的招商運營工作，確保項目的滿鋪經(jīng)營；協(xié)助負責重大節(jié)假日營銷企劃活動方案的策劃及執(zhí)行；協(xié)助負責商戶經(jīng)營情況分析及調(diào)整；協(xié)助負責對外公共關(guān)系管理，維護政府.媒體.客戶關(guān)系；完成上級的其他工作。

2.招聘條件：

（1）45周歲以下，本科及以上學歷；

（2）5年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，3年以上主持項目全面工作經(jīng)驗，能獨立開展項目管理工作，大型主題樂園、文旅特色小鎮(zhèn)工作經(jīng)驗；

（3）熟悉國內(nèi)游樂業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展趨勢，了解國家旅游政策、法規(guī)，具有豐富的旅游公司的合作經(jīng)驗；

（4）經(jīng)歷過游樂項目全過程工作（籌備建設(shè)、招商運營管理、市場營銷）;

（5）工作地點不限制，根據(jù)情況進行分配，能接受外派。

（三）招商管理人員崗位職責及招聘條件（1名）

1.崗位職責：制定商業(yè)運營整體策略.搭建和管理招商團隊。參與項目招商的定位.規(guī)劃布局等前期籌備工作；負責招商工作和開發(fā)商戶，完成招商目標。負責各種招商流程的制定和執(zhí)行；負責客戶資料管理，了解市場行情，不定期走訪客戶和溝通。

2.招聘條件：

（1）40周歲以下，本科以上學歷，具備3年以上大型知名商業(yè)招商經(jīng)驗。具備良好的產(chǎn)業(yè)導入和招商方案策劃能力，政策分析、市場調(diào)研能力和商務(wù)談判技巧，具備廣泛的社會關(guān)系資源和敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化；

（2）熟悉當?shù)卣猩滔嚓P(guān)政策和業(yè)務(wù)運作，了解國家和地方相關(guān)土地和法律政策；

（3）具備較強溝通表達和組織協(xié)調(diào)能力。

（四）營銷主管崗位職責及招聘條件（1名）

1.崗位職責：負責完成線上線下運營目標，擴大品牌在當?shù)赜绊懥?；參與并支持銷售市場推廣，挖掘有效的市場渠道及合作談判；推廣活動方案的制定、實施，完成招生任務(wù)和校區(qū)業(yè)績；反饋市場及同行業(yè)動態(tài)的相關(guān)信息，提交市場調(diào)研報告，開辟新的市場渠道。

2.招聘條件：

（1）40周歲以下，本科及以上學歷，工商管理類相關(guān)專業(yè)，具有公眾號、抖音以及大型活動成功運營經(jīng)驗；

（2）3年以上大型知名企業(yè)工作經(jīng)歷，2年以上商業(yè)高級營銷管理經(jīng)驗；

（3）優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；

（4）有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、領(lǐng)導能力和帶領(lǐng)團隊開拓市場的能力，學習能力強，邏輯性強和良好的語言表達能力。

（五）運營主管崗位職責及招聘條件（1名）

1.崗位職責：所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標達成；對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、營業(yè)紀律、儀容儀表陳列布展進行管理；跟進轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進，按規(guī)定時間完成銷項；新員工入職崗前培訓。

2.招聘條件：

（1）40周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，公共管理類、工商管理類相關(guān)專業(yè)；

（2）具有大型綜合性商業(yè)地產(chǎn)、景區(qū)商業(yè)運營管理、文旅項目商業(yè)資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；

（3）熟悉資產(chǎn)運營相關(guān)法律法規(guī)及操作模式，溝通協(xié)調(diào)能力強，思維敏捷，有較強的心理素質(zhì)和責任感。

（4）有大型知名游樂業(yè)態(tài)的各級培訓新工作人員的經(jīng)驗。

（六）行政主管崗位職責及招聘條件（2名）

1.崗位職責：負責統(tǒng)籌人力.行政及財務(wù)相關(guān)工作；負責人員招聘，考勤等后期工作；組織對館內(nèi)員工的培訓及日常營運會議及落實；處理館內(nèi)各類緊急情況。

2.招聘條件：

（1）40周歲以下，大學專科及以上學歷，工商管理類、公共管理類專業(yè)；

（2）3年以上大型知名企業(yè)行政工作經(jīng)歷，2年以上同崗位工作經(jīng)驗；

（3）能夠熟練運用辦公軟件，能夠熟練運用OA、財務(wù)系統(tǒng)軟件；

（4）熟悉人力資源相關(guān)的各項國家法律法規(guī)和相關(guān)政策。

（七）工程管理人員崗位職責及招聘條件（1名）

1.崗位職責：負責統(tǒng)籌項目內(nèi)工程條線的管理，兼管公司各項目的工程管理工作；負責指導、檢查、督導各項目設(shè)施設(shè)備安全運行情況，并定期開展工程條線的業(yè)務(wù)員培訓和考核，提供業(yè)務(wù)支持和指導；負責新交付物業(yè)項目的供電、空調(diào)、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)及建筑裝修項目的驗收和資料核實工作;負責編制鋪排、項目內(nèi)各項目設(shè)備和設(shè)施維修保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督落地實施;負責審核項目內(nèi)各項目的工程改造。設(shè)備更新、方案及預(yù)算的編制并送有關(guān)部門評審;組織和參與新項目分戶驗收、承接查驗相關(guān)工作；協(xié)助進行公司下屬項目核心工程人才的培養(yǎng)，團隊搭建；以及領(lǐng)導交代的其他工作。

2.招聘條件：

（1）40周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，機電類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，較高的維修電工專業(yè)知識，變配電設(shè)施的管理能力，熟知安全規(guī)范和操作規(guī)范。

（2）3年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，有較強的相關(guān)專業(yè)知識，具有物業(yè)設(shè)備設(shè)施運行、維護及管理工作經(jīng)驗；

（3）熟悉了解和熟練運用物業(yè)工程各項規(guī)章制度和工作職能、流程及程序，能夠獨立編制工程預(yù)算。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

1.文旅集團官網(wǎng)報名：應(yīng)聘人員將報名表、身份證、駕駛證、工作經(jīng)歷等證明材料以電子文檔的形式發(fā)送至郵箱xmxc006@yaanwljt.com，郵件命名為崗位名稱+姓名。報名咨詢電話：0835-2885502。

報名時間：2023年9月15日-2023年9月21日18:00

2.根據(jù)崗位條件及應(yīng)聘人員提交的資料進行資格審查。

（二）面試

資格審查合格的人員按不低于1:2比例進入面試，面試地點在熊貓新城公司會議室，面試工作由熊貓新城公司統(tǒng)一組織實施，面試通過可進入考察程序。

（三）體檢

根據(jù)面試成績，按高分到低分1:1比例等額確定體檢對象，體檢項目及標準參照事業(yè)單位招考體檢執(zhí)行（體檢費用自理）。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司研究決定可在面試人員中按面試成績從高分到低分遞補一次。

（四）考察

對崗位人員進行考察。按面試成績1:1比例從高到低依次確定考察人選?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額的，可在該崗位參加面試的人員中按高分到低分依次遞補。

（五）公示錄用

對體檢考察合格人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期間無異議后確定為我司項目用工人員，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬待遇

參照參照市場同行業(yè)薪資標準，經(jīng)雅安文旅熊貓新城投資開發(fā)有限責任公司支部會、投決會審議后執(zhí)行。

六、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀違規(guī)行為，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

附件：報名表

          雅安文旅熊貓新城投資開發(fā)有限責任公司  

                            2023年9月15日