雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司 關(guān)于招聘所屬子公司工作人員的公告
根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會(huì)招聘雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司所屬子公司工作人員9名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，對(duì)黨忠誠(chéng)；
3.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和職業(yè)操守；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；
6.符合法律法規(guī)和崗位要求的其他資格條件。
二、招聘方式及報(bào)名崗位、名額、條件具體詳見(jiàn)（附件1）《崗位需求表》
（一）公開(kāi)招聘崗位名額具體如下：
1.雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司：采購(gòu)主管1名。
2.雅安紅色文化傳播有限公司：財(cái)務(wù)崗負(fù)責(zé)人1名。
（二）考察聘用崗位名額具體如下：
1.雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責(zé)任公司：主管會(huì)計(jì)1名。
2.雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司：財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)1名。
3.雅安文旅會(huì)展有限公司：監(jiān)理負(fù)責(zé)人1名、監(jiān)理工程師4名。
三、有下列情形之一，不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開(kāi)除公職的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
4.在招考中違紀(jì)違規(guī)在禁考期內(nèi)的人員；
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
6.因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害，被用人單位解除勞動(dòng)合同的；
7.現(xiàn)役軍人；
8.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的；
9.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。
四、程序
（一）報(bào)名。
（1）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表、工作證明等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料原件掃描壓縮打包后，以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱（文檔命名：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位）。報(bào)名郵箱及咨詢電話：
雅安文旅開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司：郵箱：923713499@qq.com，電話：0835-2351288；
雅安博雅農(nóng)旅發(fā)展有限責(zé)任公司：郵箱：282370211@qq.com，電話：0835-2898899；
雅安文旅會(huì)展有限公司：郵箱：wlhz005@yaanwljt.com ，電話：0835-2886837；
（2）報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日至10月20日18︰00（網(wǎng)上報(bào)名以郵箱系統(tǒng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）資格審查。根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，資格審查合格的考生進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，取消其報(bào)考錄用資格。
（三）筆試。筆試開(kāi)考比例不低于1:3，滿分100分，折算占總成績(jī)的50%。筆試成績(jī)低于筆試總分的60%（筆試成績(jī)<60分）的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，即：該崗位僅一人達(dá)到筆試總分的60%，同樣未達(dá)到1：2的面試比例，則取消該崗位的本次招考。（公開(kāi)招聘崗位）。
（四）面試。
（1）公開(kāi)招聘：根據(jù)筆試成績(jī)，按不低于1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試。面試滿分100分，折算占總成績(jī)的50%。
（2）考察聘用：采取結(jié)構(gòu)化面試考核方式進(jìn)行，資格審查合格的考生均可參加面試。面試按照百分制評(píng)分，面試成績(jī)占總成績(jī)的100%。面試人數(shù)比例不低于1:2。面試成績(jī)低于總分的80%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，無(wú)合適人選則取消該崗位本次考察聘用。
（五）體檢和考察。根據(jù)筆試、面試總成績(jī)按照不低于1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢合格者進(jìn)入考察程序。體檢參照事業(yè)單位錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢和考察過(guò)程中，若體檢和考察對(duì)象自動(dòng)放棄或者不合格的，經(jīng)公司研究，可按綜合成績(jī)排名，由高到低遞補(bǔ)一次。
（六）公示。公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生違反招聘規(guī)定和紀(jì)律，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消面試資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。監(jiān)督電話：0835-2612345。
附件：1.崗位需求表
雅安文化旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年10月14日
