雅安藝峰旅游發(fā)展有限公司 關(guān)于招聘兩名管理人員的公告
雅安藝峰旅游發(fā)展有限公司成立于2015年，隸屬雅安文旅集團，是國有獨資文化旅游企業(yè)。主要是從事紅色文化教育培訓、道路旅客運輸、廣告等業(yè)務(wù)，結(jié)合我公司業(yè)務(wù)發(fā)展實際需要，面向社會公開招聘管理人員兩名，具體公告如下：
一、招聘職位
1、副總經(jīng)理一名
2、紅色文化培訓中心主任一名
二、招聘方式
1、在雅安文旅集團官網(wǎng)發(fā)布招聘簡章。
2、實行公開報名，集中面試，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
（一）副總經(jīng)理
1、崗位職責與招聘條件
（1）崗位職責：協(xié)助領(lǐng)導制定廣告部的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃和年度經(jīng)營目標，審定廣告部的經(jīng)營管理制度，在授權(quán)范圍內(nèi)處理廣告部的日常事務(wù)和對重大問題做出決策，參與管轄部門內(nèi)部人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作，協(xié)助領(lǐng)導處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象。
（2）招聘條件：
1.大專以上學歷；
2.具備良好的企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)知識和文字工作能力；
3.熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)政策，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、談判公關(guān)能力及應(yīng)急能力，能及時處理突發(fā)事件；
4.有3年以上媒體從業(yè)經(jīng)歷和3年以上廣告從業(yè)經(jīng)歷。
（二）紅色文化培訓中心主任
1、崗位職責與招聘條件
（1）崗位職責：制定紅培中心的建設(shè)規(guī)劃與年度發(fā)展計劃，并組織實施。組織落實紅培中心人員隊伍的建設(shè)，包括崗位設(shè)定，人員聘任、業(yè)務(wù)考核和培訓等工作，貫徹落實紅培中心的有關(guān)規(guī)章制度，實施對紅培中心的規(guī)范化管理。
（2）招聘條件：
1.具有大學本科及以上學歷，中共黨員，年齡55歲以內(nèi)，身體健康，男女不限；
2.有5年以上黨政機關(guān)領(lǐng)導崗位任職經(jīng)歷；
3.有較強的理論功底和文字能力，能組織撰寫各種工作總結(jié)和上報材料；
四、招聘程序
（一）報名
1.通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網(wǎng)發(fā)布招聘簡章，報名截止時間：2019年7月14日下午6點。
2.應(yīng)聘人員通過藝峰旅游公司郵箱提交本人身份證、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書等職位要求的證件、1寸免冠近照等相關(guān)材料（郵箱地址：362795813@qq.com）進行報名，公司對應(yīng)聘人進行資格審查后通知應(yīng)聘人進行下一應(yīng)聘程序（若無符合報考條件人員，招聘取消）。
（二）考試
公開招聘采用面試的考核方式，報名資格審查合格的應(yīng)聘人員進入考試程序。
本次面試由藝峰旅游公司組織進行，面試最低按1：3比例進行，若面試人員達不到設(shè)定比例可按1:1比例進行面試，但面試人員面試成績須達到80分及以上方能進入下一程序。面試人員成績達不到80分，取消該崗位招考。
面試時間為：2019年7月16日上午10點。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位，按考試總成績第一進入體檢和考察。
（三）體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢合格人員確定為擬招聘人員；若體檢不合格，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。
（四）考察
根據(jù)面試成績排名，對排名第一的考生進行考察?？疾觳缓细窕蜃詣臃艞壋霈F(xiàn)缺額，可以在報考該職位進入面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。
考察內(nèi)容主要包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結(jié)論。
（五）公示錄用
1.對擬招聘人員通過雅安文化旅游集團有限責任公司官網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督舉報。
2.公示無異議，按照公司規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
五、薪酬福利
按公司薪酬制度，結(jié)合市場薪資標準執(zhí)行。試用期不超過三個月，試用期薪酬按月薪的80%發(fā)放，購買五險一金。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘嚴格按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀格等處理，對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。
